 |
 |
|
|
 |
|
||||||||||||||
 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||
 |
|
|
|
 |
|
|
|
.
UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE
QUALITÄTSPOLITIK, ZIELE UND LEITSÄTZE
Entsprechend der festgelegten Unternehmensziele werden solides Fachwissen, sowie soziale und kommunikative Kompetenzen so kombiniert, dass die Gesamtheit ein Produkt höchster Wertschöpfung bildet. Die Leistungen sind auf den jeweiligen Kunden so zugeschnitten, dass einzelne Bausteine oder auch umfassende Premium-Angebote durch Spezialwissen ergänzt und zeitnah umgesetzt werden.
Die Geschäftsleitung fühlt sich dem verpflichtet und stellt sicher, dass alle Mitarbeiter über dieses Ziel informiert werden, es von allen verstanden und in der Praxis entsprechend umgesetzt wird.
Vier Sätze, die die Kultur des Unternehmens deutlich machen.
|
Bedeutung |
Leitsatz |
|
| Werte |
Verpflichtung zur Verantwortung sich selbst und anderen gegenüber |
Der Name EISERT bedeutet Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität gegenüber allen Partnern, d. h. sowohl Mitarbeitern als auch Kunden. |
|
Stil |
Ausdruck für Kreativität und Persönlichkeit |
Die Ziele und Aufgaben des Unternehmens setzen voraus, dass die in- und externen Beziehungen der Mitarbeiter durch ein Verhalten geprägt werden, das sich als verbindlich, freundlich, glaubwürdig, eindeutig, verlässlich, respektvoll, ehrlich und nachvollziehbar beschreiben lässt. |
|
Kompetenz |
Wissen und Können erfolgreich einsetzen |
Die Mitarbeiter des Hauses verfügen über fachliche Kompetenz und sind fähig, Wissen und Können so zu operationalisieren, dass es vermittelbar wird. Sie besitzen die soziale Kompetenz dafür und sind sensibel für Gruppenprozesse, Mitarbeiter, Geschäftspartner und Kunden. Der Erwerb dieser Kompetenz wird durch das Unternehmen gefördert. |
|
Leistung |
Voraussetzung für Erfolg, Anerkennung, Erfüllung |
Menschen mit Können und Tatkraft finden in diesem Umfeld Wege zur Selbstverwirklichung und anerkannter Leistung. Die Motivation ist ein wesentliches Element unserer Unternehmenskultur. |
Durch diese Erklärung verpflichten sich die Geschäftsleitung und alle Mitarbeiter ihre Tätigkeiten entsprechend der Unternehmensleitsätze auszuführen, um sicherzustellen, dass die Qualität aller Dienstleistungen der EISERT GmbH den mit dem Kunden vereinbarten Anforderungen entspricht.
| Anke Eisert | ||
Geschäftsführerin |
|
| © Copyright EISERT GmbH | Kontakt - Impressum - * Rechtliche Rahmenbedingungen |